Roller inom räckhåll
Kompetens, erfarenhet, progression, arbetssätt, drivkrafter och mål kopplas till realistiska rollalternativ.
Ingång 01 · Arbetssökande och deltagare
Din kompetens.
Din väg. Din data.
För personer som söker utbildning, karriärbyte, nytt jobb eller rätt företag – med en tydlig bild av nuläge, rollmål och nästa steg.
Det här blir möjligt
Rätt underlag för nästa steg.
En plan som går att förstå
Varje utbildning, portfolioinsats eller Reference Sprint kopplas till ett specifikt rollgap och ett tydligt nästa steg.
Kontroll över den egna profilen
Företag ser endast anonymiserad eller samtyckt information. Stödpreferenser används bara när individen själv anger dem.
Från behov till handling
Från profil till roll, plan och mänskligt beslut.
AI analyserar och föreslår. Individen antar planen, och handläggare bedömer program eller ersättning när det behövs.
01Profil
Samla nuläget
Kompetenser, erfarenhet, progression, arbetssätt, drivkrafter, mål, programstatus och samtycke hålls samman.
02Analys
Jämför mot specifika roller
SkillGuide AI™ och MatchScore Intelligence™ visar styrkor, gap, saknade bevis och möjliga vägar.
03Plan
Forma realistiska alternativ
Utbildning, portfolio, praktik, Reference Sprint eller alternativa roller sätts samman till begripliga val.
04Beslut
Anta planen och dela med kontroll
Individen väljer plan. Om program eller ersättning påverkas går ett strukturerat underlag till behörig handläggare.
Skills Passport
Ett underlag som följer med – inte börjar om.
Kompetens, meriter, portfolio, matchade roller och utvecklingssteg hålls samman så att individens arbete kan återanvändas i nästa relevanta situation.
- Kompetenser, erfarenheter och utbildning
- Portfolio, badges och certifieringar
- Matchade roller och förklarade kompetensgap
- Plan, progression och uppnådda milstolpar
Bakom lösningen
Se vad jag faktiskt har byggt.
Utforska systemarkitekturen, prototypens omfattning och vägen från byggd grund till pilot.
Öppna systemsidan