Portfolio · System- och produktdesign av Kate Sofia Petersen

Rätt person.Rätt roll.Rätt företag.

NetSkill är ett styrkebaserat arbetsmarknadsekosystem som binder samman individ, arbetsgivare, offentlig aktör och utbildning. Jag har modellerat kedjan från kompetens och mål till plan, mänskligt beslut och arbetsmarknadsutfall.

Välj din ingång Se systemet
Styrkebaserad matchningFyra samverkande ingångarAI ger underlag · människor beslutar
NetSkill · Konceptintro22 sekunder

Ett system · fyra värden

Se NetSkill från din sida.

Varje ingång visar rätt information, rätt nästa steg och rätt ansvar för sin aktör – utan att ge någon part obegränsad tillgång.

01

För individen

Från osynlig kompetens till synlig möjlighet

Förstå nuläge, roller inom räckhåll och konkreta steg mot rätt roll eller företag – med kontroll över den egna profilen.

Öppna ingången
02

För arbetsgivaren

Rätt person för roll, team och arbetsmiljö

Kalibrera kärnkrav och lärbara krav, se förklarade anonyma matchningar och förstå potential bortom ett färdigt CV.

Öppna ingången
03

För offentlig part

Tydligare ansvar och beslutsrelevant underlag

Se planstatus, ansvarig aktör, nästa steg och saknade uppgifter med minsta möjliga persondata.

Öppna ingången
04

För utbildningsleverantören

Koppla lärandet till roll och företag

Visa vilka gap en kurs täcker, följ readiness för LIA eller praktik och återför arbetsgivarnas sakliga feedback.

Öppna ingången

Styrkebaserad arbetsmarknadsmatchning

Inte ännu ett LMS. En sammanhängande väg från kompetens till arbete.

Det unika är inte en enskild funktion. Hela kedjan från profil och rollmål till utbildning, praktik, företag, offentlig process och uppföljning är modellerad. NetSkills Academy är utbildningsdelen i det större NetSkill-ekosystemet.

Utforska arkitektur, status och nästa fas →
01

Profilen ägs av individen

Kompetens, erfarenhet, arbetssätt, mål och samtycken hålls samman utan att delas fritt.

02

AI förklarar nästa steg

SkillGuide AI™ och MatchScore Intelligence™ visar styrkor, gap, alternativ och osäkerhet.

03

Människor äger besluten

Handläggare fattar myndighetsbeslut. Företag fattar urvals-, praktik- och anställningsbeslut.